Maak impact met jouw recruitment organisatieWij helpen recruitmentbureaus met strategie, branding en techniek om een online basis neer te zetten die schaalbaar is en klaar voor groei. plan een adviesgesprek strategie & huisstijlde juiste match begint bij jezelfVoordat je kandidaten plaatst, moet je zelf scherp gepositioneerd zijn. We helpen recruitmentbureaus hun onderscheidend vermogen helder te krijgen en vertalen dat naar een merkstrategie die richting geeft. Geen losse middelen, maar één duidelijke koers die alles verbindt: merk, website en groei. Sorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteld Website en API koppelinggebouwd voor zichtbaarheid en conversieRecruitmentwebsites zijn geen online visitekaartjes. Ze moeten kandidaten én opdrachtgevers écht bedienen. Daarom bouwen we maatwerk WordPress-platformen met een focus op structuur, gebruiksgemak, performance en schaalbaarheid, zodat je website een actieve rol speelt in je groeistrategie – net zoals we deden voor Staan, waar design, techniek en performance samenkomen in een toekomstbestendig platform. plan afspraak Sorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteldSorry, er zijn geen slides ingesteld marketingzichtbaar op het juiste momentZichtbaarheid draait niet om bereik, maar om relevantie. Wij zorgen dat jouw recruitmentbureau gevonden wordt op de momenten die ertoe doen, door de kandidaten en opdrachtgevers die je écht wilt aantrekken. Met een doordachte SEO-aanpak, gerichte campagnes en converterende content vertalen we online aandacht naar kwalitatieve sollicitaties en duurzame groei. plan afspraakSpecialistenWij maken graag kennis Mitchell Bakker front-end developer & eigenaar Luuk van Amsterdam branding & strategie Daan Reinders ux design & succesmanager Recruitment bureau'sZij zijn al aangenomen Home of Recruitment“De samenwerking met Yourstyle gaat inmiddels al ruim vier jaar terug, naar de periode waarin wij de eerste plannen opstelden voor onze rebranding. Mitchell en Adwin van YS kwamen toen in beeld voor de ontwikkeling van onze nieuwe websites, zowel technisch als deels grafisch. Ondanks de strakke deadlines en hoge verwachtingen waren wij zeer tevreden met het resultaat.Vandaag de dag is YS nog steeds onze partner als het gaat om websitebeheer. Daarnaast hebben zij sinds één jaar ook de verantwoordelijkheid voor onze online SEA-strategie en implementatie, een van de belangrijkste aspecten binnen onze organisatie. Wat YS in mijn ogen onderscheidt van andere bureaus is de combinatie van proactiviteit, een pragmatische instelling en het vermogen om “te denken als ondernemers”. Hierdoor kan ik erop vertrouwen dat zij daadwerkelijk achter de oplossingen staan die zij presenteren.“ – Jasper Bentvelsen Staan“We zijn bij Your-Style uitgekomen omdat we een partner zochten met zowel creatief webdesign-verstand als een sterke technische basis (inclusief integratie ervaring met Salesforce/Mysolution) Voor onze nieuwe corporate website hebben we intensief samengewerkt met het team van Your-Style. Vanaf de start was de samenwerking soepel, transparant en persoonlijk. Er werd meegedacht, echt geluisterd naar onze wensen en gelijk actie genomen wanneer nodig. Wijzigingen en feedback werden strak opgepakt en duidelijk gecommuniceerd. “ – Ronald Hulsbergen Henning Focus Engineering“Fijne open samenwerking. De dames en heren van Yourstyle staan altijd direct voor ons klaar en denken echt met ons mee. Ze hebben veel interne kennis en delen deze ook graag. De koppeling richting Salesforce (Mysolution) hebben zij voor ons opgezet en deze werkt goed en snel. Kortom, een fijne partij om mee samen te werken! “ – Casper Janssen Your Link“Het is prettig samenwerken met Yourstyle. De lijnen zijn kort, op vragen wordt altijd snel gereageerd en er wordt goed met ons meegedacht. “ – Anneke Brouwer Antwoordenop jouw vragenKunnen jullie koppelen met ons ATS?Ja. We hebben ervaring met verschillende ATS-systemen en realiseren API-koppelingen waarmee vacatures automatisch worden gesynchroniseerd. Zo blijft je website altijd actueel zonder handmatig werk. Hoe lang duurt zo’n traject gemiddeld?Afhankelijk van de omvang duurt een volledig traject gemiddeld tussen de 12 en 20 weken. Dit is inclusief strategie, design, ontwikkeling en livegang. Kunnen jullie ook alleen onze website vernieuwen zonder strategie?Dat kan, maar we adviseren altijd om eerst de positionering scherp te hebben. Strategie zorgt ervoor dat design en techniek gericht bijdragen aan groei in plaats van alleen een visuele upgrade. Hoe zorgen jullie dat onze vacatures goed vindbaar zijn in Google?We bouwen de website SEO-technisch correct op, met geoptimaliseerde vacaturestructuur, snelle laadtijden en technische basis die zoekmachines goed begrijpen. Daarnaast kunnen we ondersteunen met een gerichte SEO-strategie. Wat gebeurt er na oplevering van de website?We blijven betrokken voor onderhoud, doorontwikkeling en optimalisatie. Groei stopt niet bij livegang, en dat geldt ook voor de techniek. Hoe weten we of dit traject bij ons past?Dat ontdekken we in een strategisch kennismakingsgesprek. We kijken naar jullie ambitie, huidige situatie en groeiplannen en bepalen samen of we de juiste match zijn.